Recours rendez-vous de carrière

Les appréciations finales des RDV de carrière 2025/2026 sont publiées normalement en septembre dans notre académie.

• Vous devez avoir votre rendez-vous de carrière cette année :

Contactez-nous, nous pourrons vous informer sur les différentes étapes, et vous donner des conseils pour le préparer.

• Vous avez eu votre rendez-vous de carrière en 2025/26 

Si vous eu un rendez-vous de carrière lors de la campagne 2025/2026, vous pouvez prendre connaissance de votre appréciation finale du recteur sur SIAE (via Iprof).

L'appréciation finale (« excellent », « très satisfaisant », « satisfaisant » ou « à consolider ») détermine votre éventuelle accélération d’un an pour ton avancement au 7ème ou au 9ème échelon (dans l'immense majorité réservé aux avis "excellent"), ou l'avis pérenne qui déterminera ton barème pour l'accès à la hors classe (promotion anticipée de 1 à 5 ans en fonction de l'avis).

• Votre avis final est « excellent »

• vous saurez si vous bénéficiez de l’avancement accéléré pour passer au 7ème ou au 9ème échelon avant le printemps (le temps que les CAPA se réunissent pour étudier les recours). Un avis « excellent » ne garantit par une promotion s’il y a plus de 30% à « excellent ».

•   Vous ne serez pas promu à la hors classe dès cette année, il faudra attendre d’avoir atteint le 10^ème échelon.

• Votre avis final n’est pas « excellent », contactez le syndicat !

Nous accompagnerons tous les collègues qui veulent contester cet avis.

Les recours en CAP ont de réelles chances d’aboutir avec l’intervention du SNFOLC.

Contactez le syndicat pour la rédaction de votre recours et renvoyez-nous la fiche de suivi complétée !

N’hésitez pas à transmettre cette fiche de suivi à vos collègues concernés.

Le recteur a 30 jours pour répondre. En cas d'absence de réponse ou de réponse négative, le syndicat conseille de saisir, dans les 30 jours suivants, la commission paritaire qui doit se réunir en mai (il suffit de renvoyer le même courrier de recours en modifiant l’objet, nous pourrons vous conseiller). Les CAP permettent de faire entendre votre point de vue et régulièrement de permettre aux personnels de voir leur avis amélioré s’il ne l’a pas été suite au premier envoi.